吴勇跟林渊解释了一下情况。

        大概意思就是，公司现在的五个作曲楼层，每个楼层都要挑出两个对应的歌手进行培养，目标是将之培养成一线！

        必须是一男一女。

        部门间的选择不得重复。

        时间截止到明年底。

        到时候高层会就各个作曲部门对歌手的培养效果进行总结。

        这是跟部门业绩挂钩的。

        如果歌手培养效果太差，那业绩就不达标。

        而对于各个楼层来说，业绩好坏意味着资源的各种倾斜，所以各部门对歌手的选择都很慎重。

        确认林渊听明白了。

        吴勇才继续道：“所以我是想问问代表，有哪些中意的人选，咱们得早点出手，不然合适的人就要被其他楼层抢走了，比如女歌手中，赵盈铬现在就被好几个楼层盯上了，因为赵盈铬知名度很高，出道至今发布的歌曲反响都很好，推起来比较简单，而像赵盈铬这样的歌手还有两位，我已经在这份名单里标注了出来。”

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