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第350章 张丽的面试 (7 / 10)

        张丽说:“她现在没上班,一直跟着我做楼面了,在管理上很有能力,尤其是在调动员工的积极性上有自己的办法。”

        霍总问李爽:“那你说说现在咋样才能把员工的积极性调动起来?”

        李爽把大家的酒全部倒满,坐下来。

        “这个好办,俗话说“火车跑得快全靠车头带”,要想带动员工的工作积极性,首先得有一个适合本酒店的激励政策,这是基础,没有激励就不会优秀员工,没有优秀员工就不会有好的服务,包括厨房也是一样,好员工是激励出来的,不是靠管、靠罚款罚出来的。”

        “罚款罚跑的都是优秀的,留下的都是操蛋的;其次,也就是最主要的,得有一个有激情同时还能够起到带动作用的带头人,有这样的带头人才能够把激励真正的执行下去,并且把员工的积极性激发出来。”

        霍总说:“是这回事,能不能说得具体点,或者举个例子说明一下。”

        李爽问:“霍总,我可不可以认为你这是在考试?”

        霍总说:“不是考试,咱俩探讨一下,我对前台管理不是太懂,向你讨教学习。”

        李爽说:“还是当老总的会说话,听着就叫人舒服,霍总,你真厉害。”

        霍总笑笑,说:“你也挺会说话。”

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