那是两家旗舰店开业后实行的联合招聘，由总部投入了大力资源，单是招聘广告这一块，就包下了江城日报的整个版面，巨幅的招聘广告醒目异常。

        显然客户看到也动心了，所以才找白轩想走后门。

        白轩心想：这人倒是挺精，现在社会竞争激烈，许多大学生毕业都找不到工作，他却想到通过自己的关系帮小孩一把。

        白轩不知道客户的小孩是什么情况，但能让父母操心到这个份上，可以想象，显然也是吃了不少闭门羹。

        不过估计他不知道，像新纪元这类公司，其实对新员工的要求还不大一样，一般不太强调学历和工作经验，更注重的是工作实践以及后天的培养和学习。

        换一句话说：就是你能不能融入这个团队，能不能按照公司的要求去做，这比什么都重要。

        白轩的团队本来就缺人，现在主动有人输送弹药，当然求之不得。

        唯一的顾虑是，客户成交的每一笔金额，员工都有提成，就担心小孩回去之后跟家里人说了闹矛盾，毕竟服务权跟血缘关系是不相关的，你的家人在这边买单，做为老客户的话，提成不能算你的。

        不过想想，其实应该能理解吧，毕竟是销售部门，谁都知道有提成，多少来说而已。

        这样一想，白轩很快就答应了，先让他小孩把个人简历带过来，随后等公司招聘完，统一送到总部去培训。

        等到把新员工全都落实分配下来，过了一个多星期，李凤那边也等来了消息。

  The content is not finished, continue reading on the next page