大家甚至都没有意识到，这种榜样的力量，正潜移默化的影响着自己的行为。

        “我觉得，这次的经理评选，白轩应该独当一面，要跳出来了。”

        “八部的郭经理上个月升了一级，现在白主管又表现如此耀眼，他完全有资格。”

        “可不是嘛，我们现在东山的主管，谁的成绩有他好。”

        经过两天的休息，月初回来，考虑到本月的人事大变动，底下的员工议论纷纷。

        即便不是同部门的人，大家似乎都有一个共识，那就是无论这个月六个主管中，有哪三个会被提拔为部门经理，白轩肯定是铁板钉钉的一个，没跑的。

        同部门的人就更不用说了，田苗苗这吃货，肯定是百分百支持自己的主管。

        所谓一人得道，鸡犬升天，她可是盼着白轩早日升上去，也好提拔一下自己呢。

        虽说本人的想法并不是个官迷，但手下有两个人管着，那也是件挺拉风的事，况且底下的人出单，作为管理层自己还有提成呢。

        这可是名利双收的事，谁不希望老有点好处。

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