而且现在几个新员工都被这家伙带偏了，几句花言巧语就被哄的想调部门。这要是不及时改正过来，自己的团队说不定就散了。

        而且如果让底下的员工都觉得你这个主管没本事，她们心里怎么能服你！

        她们们心里不服你，你怎么会听你的话？

        所以于公于私，必须要把眼下的局面搬回来。

        有了这个清晰的认识，白轩暂且将所有的负面情绪抛到一边，全心全意抓新员工的培训。

        和李志杰轮番上场，在接下来的几天，白轩一有空就亲自过来和他们沙盘演练，直到把那套话术和展业技巧弄得滚瓜烂熟为止。

        等到周一，中午员工大会，部门的对抗赛正式开始。

        台下的人个个翘首以盼。

        销售以业绩为王，所以无论是个人小组还是部门，公司都会安排系列的对抗赛，对手可任由自己选择，并没有特殊的限制。

        一般的情况下，绝大多数的人会选择与自己实力相当，或者稍微高一个级别的目标作为对手，算是给自己一个前进的动力。强者则很少去主动去挑战弱旅，因为都不屑于做这种自掉身份的事。

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