当天无话，两人下了班后各回各家，然后接下来的几天，白轩根据领导交代的任务，开始着手招商加盟的手册设计，再配合企划部作原稿。

        之前的草稿董事长虽然点头说好，但不算精致，内容也不够丰满，要放到市场给客户看，还得填充更多的素材进去。

        这一方面白轩没有经验，不过现在社会网络发达，而且手上又有参考物，加上企划部的同事就在旁边，因此尽管是平地盖楼，但好歹也有一些思路，不至于像没头苍蝇一样弄不清方向。

        至于刘承恩那一边，领导也是憋足了劲，连续几天都把面试时间安排满满的。

        前前后后大概面试了二三十人，到了第三天，总算把招商部需要的四个人确定了下来，然后让小青通知他们过来上班。

        这四个人分别是唐婉晴、龙小云、方浩文和马天宇，三男一女，在白轩到招商部的第四天，几个人接到通知也先后来公司报道。

        刘承恩在早上给大伙开会，彼此介绍熟悉之后，为了给大家树立信心，还特意让白轩把之前在公司里的辉煌事迹跟大伙分享一下。

        这其实也就是借势，公司做招商加盟以来，白轩是从赚钱最多的一个，刘承恩是想借此调动新员工的积极性，可以说算盘打的贼精。

        而且白轩作为经理也找不到拒绝的理由，于是就按照领导的意思，简单介绍了一下自己，里边几个关键词就能够说明问题，比如上个月自己做了多少业绩，收入有多少。

        下面的人一听就知道有没有前途了。

        “嘶，这么厉害！”一听白轩的收入远远超过金领级别，底下几个新员工羡慕不已，想象着招商部未来的前景，眼睛也不由自主的亮了起来。

        虽说这里边有自己臆想成分在内，实际上招商部跟市场部的提成完全不同，前者是团队分成，后者是个人业绩，因此同样做一个单，市场部的提成会来的更高一些。

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