全国市场部总经理亲自给自己打电话，这让白轩受宠若惊。

        赵福生现在的地位不一般，随着全国市场启动，原来各分公司的总监由董事长亲自管理的模式已经不符合潮流。就在前不久，经过董事会几次磋商之后，决定在原来的架构上再增设全国总经理。

        顾名思义，全国总经理，也就不仅仅再局限于各地方区域，赵福生带团队所创造出来的成绩大家有目共睹，所以这次提名也是情理之中，上去之后也没多少人反对。

        而领导上任的第一件事，就是着手不同的省市各自为政的问题，这里边，一个是资源配置，另外也是整体的协调性不够顺畅。

        譬如在江城，基本上每个店都有互动，联合参观，举办大活动之类的，每个月至少都会举行一次。

        而外省的各个分公司，因为各市场部相互都有些不熟悉，也很难做到步调一致，包括营养专员的安排，举办活动由谁负责的问题。不是经验不足，就是各自打着小算盘，所以行动上总有拖后腿的现象。

        这是刚上台的赵福生所面临的困境，好在他也是个实干型的人，很快就列出了方案，比如在全国实施划区域管理，也就是在总监之上，以省为单位，再划分区域总监。

        白轩奔赴江南的时候，正赶上全国总体规划的大变局，所以上面有了新规，外派的高层，每个月都需要回总部开会。

        赵福生突然打电话过来，有通知的意思，另外一个也是想白轩总结经验，把好的方法跟大伙分享分享。

        因为虽说这段时间以来，公司新店开业不少，但是能在短时间内快速启动，一下子打开局面的少之又少。

        而白轩就像之前做了第一单加盟一样，无疑在这方面又开创新局面。

        “所以你好好想想。”赵福生在电话里最后交代：“争取回来开会的时候，给大伙分享一下你的经验。”

  The content is not finished, continue reading on the next page