“你让我想想……”问题很尖锐，洪国强皱起了眉头。他知道白轩说的是实话，但事关重大，他必须谨慎处理，拍板也没之前那么爽快了。

        洪国强思来想去，久久才抬起头来：“要不这样吧，你先帮这边培养一帮储备干部，到时候那些人再给你全部带走。”

        白轩小小的提示了一下：“短时间内只怕不太容易。”领导的想法，他当然知道，是两边都不能耽误的。

        可洪国强刚刚都说了那边开业在即，现在哪里还有时间搞这些，况且人才的培养可不是一蹴而就的，比如田苗苗，跟着自己够久了吧，可做单的时候还不是有很多不成熟的地方，包括唐婉晴也一样。

        人才梯队的建设，需要的是时间的沉淀，所谓熟能生巧，除了日常的培训，还需要他有足够多的经验。

        这都不是短时间可以成行的。

        “唉！”洪国强也是大感头痛：“21世纪什么最缺，人才啊。”

        电影里的对白，领导算是有了深切的体会。

        “其实这边的当地人也不是一无是处，就拿两个老牌经理来说，她们的综合能力还是蛮强的。”

        白轩小小的恭维了一番，软硬兼施道：“无论是阅历还是见识，我觉得曹经理跟李经理明显都胜我一筹，只要给她们一点时间，我相信她们也能够做好。”

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