想到这里，领导不禁有些感慨，现在全国各地不都缺领导型的干部吗，要是每个店都有一个这么有号召力的人来担纲，何愁大事不成？

        “不是，董事长，就算我不动员他们，他们留在那里也没心工作了。”

        那头的白轩心思可没这么多，想着未来自己当家作主，柴米油盐一样都不能缺少，在领导面前，他只能硬着头皮像包工头碰上债主似的做起洪国强的工作来。

        “所以调我那里去，不是让他们正好有个落脚的地方吗？”白轩讨巧的说。

        不过这种大话说出来也没人信，洪国强想也没想就一口拒绝：“不行，这么多人一下走了，那边没法交代。”

        “总部不是马上就调人过去吗，怎么能说没有交代，而且有新鲜血液的加入，那边士气应该更加高涨才对，如果两方面的人都留住，就怕他们有力使不到一块，将来还成了累赘。”

        两个人在电话里你来我往，白轩拿出做业务那一套讲事实，摆道理，嘴皮子磨了好半天，最后总算让领导稍稍松口。

        “好啦好啦，我不跟你扯，这样，我最多给你25人。”洪国强说出自己的底线。他显然没想到白轩这么烦人，这次算是真正领教了。

        就捞好处而言，白轩绝对属于那种打不死的小强。你要不给，他还真就缠上你了。

        洪国强无奈的摇了摇头，笑骂几句后，不耐烦道：“不过我跟你说，人过去那边要是做不出业绩，到时候我拿你试问。”

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