这对于白轩这样一个打工仔来说，这就好比人家打本给你做生意，简直恨不得往死里干。

        所以还是那个原则，人多力量大，招聘的原则基本上就是来者不拒，什么学历阅历的通通不看，只要你想找活干那就行了。

        不过不是地处市中心，在江南这个市里，JG区到底有些偏，因此那个人才市场就像火车站一样，看上去规模明显不够。

        白轩把刚搭建起来的六个部门经理轮流去那边坐了一个星期，招到的人居然20个都不到，把白轩愁得不行。

        “离我百人团队的扩张计划差的可不是一点点啊。”

        想来想去只得额外再打广告了。

        已经前来报道的人，就按照计划先培训再说。然后复制新纪元前店后场那一套。

        新员工通过培训之后，大概在一个星期左右，由各部门的组长和主管亲自带队，按照划分的区域开始在外面派单。

        新店营业有一个好处就是，你可以拿着这个噱头去把客户吸引过来，比如说打折促销，免费理疗等等。

        而且在装修的过程中，附近的居民多多少少都留意到了，所以把一帮员工放出去，很快就取得了效果，第一天上来的客户就有四五十人之多。

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