陈副主任指着手里的承包合同。满脸愁容的说:“我到局里落实承包兑现的奖金指标，只给了人均月工资的一半提奖。说是要考虑左邻右舍呀！”

        还在生闷气的柳科长不满意地说:“贡献这么大，怎么得这么少。”

        “本来局里起草的这个承包合同，就是漏洞百出的。要是按照提成的方式，厂长就会成万元户了。”

        “他们这是眼红了，就搞了一个意思意思的奖励，这太不公平了”

        曾厂长立即发问，“如果我再去找他们，会不会增加数额？”

        陈副主任马上摇着头，“这可能不行，市里已经批过了。”

        曾厂长又狠抽了一口烟，稍微平复了一下情绪。

        安慰他们道:“就算是我们厂的职工，开天辟地的第一次得到了奖金吧！好多厂还没有尝到这个滋味呢。”

        又望着这俩个为企业着想的骨干，思维敏捷的曾厂长，这时已经有了解决的办法……

        “工厂翻了身，春节我们是不是发点实物给职工，弥补一下。”

        聪慧的柳科长这时提出了建议。

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