陈副主任指着手里的承包合同。满脸愁容的说:“我到局里落实承包兑现的奖金指标,只给了人均月工资的一半提奖。说是要考虑左邻右舍呀!”
还在生闷气的柳科长不满意地说:“贡献这么大,怎么得这么少。”
“本来局里起草的这个承包合同,就是漏洞百出的。要是按照提成的方式,厂长就会成万元户了。”
“他们这是眼红了,就搞了一个意思意思的奖励,这太不公平了”
曾厂长立即发问,“如果我再去找他们,会不会增加数额?”
陈副主任马上摇着头,“这可能不行,市里已经批过了。”
曾厂长又狠抽了一口烟,稍微平复了一下情绪。
安慰他们道:“就算是我们厂的职工,开天辟地的第一次得到了奖金吧!好多厂还没有尝到这个滋味呢。”
又望着这俩个为企业着想的骨干,思维敏捷的曾厂长,这时已经有了解决的办法……
“工厂翻了身,春节我们是不是发点实物给职工,弥补一下。”
聪慧的柳科长这时提出了建议。
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