对这个问题，大家各抒己见，计论来讨论去，无非是外聘及内培两种途径，集团应该完善内部培训机制，另外，李云野曾提到过的系统认证一事，可以提上日程了，前提是，野火系统能在市场上获得一定的认可。

        由此，集团今后的重心要放在系统和芯片两个方面。系统方面，依现有的研发规模，一是加大人员招聘力度；二是内部培训工作要加强，要求公司的技术骨干拿出一定的时间参与到培训工作中来，当然，在座的也都有这个责任。

        这倒让李云野想起一个术语：学习型组织。

        芯片方面，重点集中在设计领域，制造方面，暂时只能依靠他人，要和华芯国际、云虹这些晶圆厂家结成战略关系，满足公司未来的芯片需求，这也是公司一大利润来源。

        在具体研发项目上，集团要充分放权，科学委员会要做好监管、审核工作，避免出现盲目增加项目，扩大研究规模的现象，这对公司本已紧张的资金压力极为不利。

        大家又对集团现有的研发项目逐项梳理，有些项目要缩减，有些项目则要增加，原则是，能在一定时期内给集团带来利益。如芯片设计，燕清大学的龙腾项目移交过来后，根据晨曦、浪涛的需求，应该立项研发SMP处理器，而且，野火企业版系统也需要有自己的服务器芯片。

        软件方面，重点应放在企业版操作系统和数据库系统上，另外，中间件的研发是之前一直忽略的，很不应该。中间件的研发难度不高，但对企业级用户却有很大吸引力，能有效降低企业信息系统的部署难度与成本，这一块市场成长率很高，利润空间也很大。

        网络方面，要重视开源野火网站的技术建设，在T语言的基础上，研发自己的动态脚本语言，完善技术开发平台……

        讨论的事项很多，第一次科学委员会会议，就进行了一整天。

        散会后，李云野意犹未尽，和埃文、林秋峪两位老师继续就技术发展方向展开讨论。

        埃文道：“从目前的研发项目上看，野火集团注定要走一条自主技术之路，最大的基础就是燎原指令集、操作系统和T语言，这样一来，今后集团的发展将面临很多困难，最主要的一条就是：西方世界是否认可并接受？”

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