只有少数几条硬性规定，比如说职业认证人数，也就是新增的本职业职业者这些，还没有达标，需要重点关注。

        除了这一点比较棘手以外，其他就没有什么太困难的了。

        迪恩敲了敲手指头，开始琢磨职业认证的具体事宜。

        职业考核，算是公会最重要的几项工作之一了。

        这种考核，就像蓝星的驾驶证考试一样，是分环节进行的，要拿到所有环节的通过认证，才算是顺利通过。

        而根据不同职业的不同情况，职业考核每年举办的次数，也各不相同，最低标准，就是一年一轮。

        这基本上也是大多数新职业者的考核频率。

        难度高、环节多、战线长，这三个特点，是现在公认的，新职业者考核的现状。

        而通常来说，考核环节越多，战线越长的考核，难度就会越大。

        很不幸，选育师，就属于其中的典型。

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