人事部一众员工低着头，谁都不敢有意见，哪怕被扣了奖金很委屈，但也好过被赶出公司。

        况且出了这种事，他们的确是要负责任。

        人事部经理站出来认错：“安总教训的是，以后我们一定会严格把关招聘，不会再让这样的人进来安氏，安总可以随时监督我们。”

        “新一批实习生名单交到我办公室，实习期结束转正名单和考核也送上来，连基层员工在招聘都出现问题，可见你们工作出现多大的疏忽，再有下次，你们自己看着办！”

        安馨一番话，让人事部全体员工都兢兢业业起来。

        这一个小插曲很快就过去了。

        有了前面的例子，谁也不敢随便在公司搬弄是非，免得丢了工作。

        安馨严厉的惩罚了传播谣言的众人，辞退了几名主导者，又惩罚了与这件事相关的员工，人事部、企划部都受到了惩罚，公司上上下下都提起心，再也不敢随便掺和谣言这种事。

        谣言这东西在职场上本来就是很忌讳的一件事，在公司随便造谣生事，聊八卦，更是不该做的事情，往小了说，也只是在内部传递，不算什么大事，可往大了说，那就是诋毁他人，是犯法的。

        解决这件事的办法是傅君洺提供的，安馨总表达感谢之意。

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