“人才引进”这个项目是时候启动了，不再由通泰这个“地方”主导，而是由整个淮军的“中央”来主持，从而使引进人才成为淮军上下的共识，进而通过人才的引进促进淮军整体实力的提高。

        至于怎么把人才引进来，就是八仙过海，各显神通了。

        回头有必要以督府名义发文淮、扬、徐、山东，令各地加强人才引进工作，并在二线地区（非一线临敌地区）开展科教方面的工作，比如设立学校，拨专款培养人材，印刷编写教程，引进辖区以外的优秀人才。

        哪怕是西洋人都可以。

        崇祯都知道招募葡萄牙雇佣兵抗击满洲人，陆四还能不如崇祯。

        当然，诗词歌赋，写得一手好文章的这些大儒、小儒就不必专门引进了，这些人是太平时期的锦上添花者，却不能在大乱之世雪中送炭。

        陆四需要的是实务型人才，如宋应星。

        “引进”之外也要注重淮军本土人才的发掘工作，如程霖这个大字不识一个卖油郎竟然于军务、政务、商务如此精通，那淮军治下上千万人口中又有多少个“程霖”。

        术业有专攻，时事造英雄。

        陆四不担心人才引进和发掘工作会没有成效，中国有句老话叫上有所好，下必甚焉。

        只要他这个淮军的大都督热衷，下面的官员一定会发挥十二分能量去将大都督喜欢的事情落实并发扬。

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