要知道金融公司最重要的就是交易员，招聘进来一百个实习生，最终能留下来的恐怕不足百分之五，淘汰率非常高。

        很多人并不是很适合交易员这一行的，因为压力真的很大。

        而欢乐资本招聘的全是正式员工，基本上都是其他公司淘汰掉的员工，而这些员工都是懂得如何操盘的，不需要欢乐资本这边再培训一番就可以直接上手了。

        其他公司看笑话，很多入职的员工既是高兴又是忐忑。

        高兴的是还有公司愿意收留他们，这样的话他们就能继续再这个行业里面生存下去；忐忑则是这家公司能撑多久，他们能否赚钱。

        老员工倒是优哉游哉的，新员工一开始也对老员工的身家和辉煌的过往而感到震惊，同时满怀憧憬。

        但从十月中旬开始，到现在十一月份，已经过去将近一个月了，可他们的情况不仅没有变好，反而变得更加糟糕了。

        这就是苏鸣从麦丽欣这边了解到的最细致情况，并且是刻不容缓的一个问题。

        如果这些新员工因为顶不住压力，而离职，那真的太可惜了。

        因为这里面的压力不仅仅是目前整个市场和公司气氛，更是他们自己本身的情况。

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