回到大雄宝殿，系统的声音从弘运的脑海中传来“恭喜你第一次虚心接受门下弟子的建议，奖励你生死契书一份”

        系统接着说:因为你门下楚樵这个建议确实有好处可以让你更清晰的分配自己的弟子，培养自己的弟子，故而有此奖励！

        你想想你可以不可以这样，你一级培养一级，一般情况下你这个门主培养门主，店主和亲传弟子，长老这些门中骨干！然后让你收的这些弟子选择一位门主，长老，为师。那些弟子呢收外门弟子来培养。你只要再设立一个独立在这个体系之外的**团队，或者公证团队。在每一级做出合理的分配就可以保证每一级的顺畅进行。

        这样你以后发布任务，或者对外让他们做什么事，他们就可以很好的利用他们的团队很好的完成，也很好的锻炼了他们的管理能力。对于你门下弟子中有可能出现的特殊修炼狂人不适合收徒天生就是冷酷的性格的人设为**，等等是不是你无生门整个的立体管理体系就出来了。

        只要你设立严格的团队考验，对那些失败的不用心的，下得去狠心。就一定可以打造出铁血的无生门。以后随便拉出去一支队伍都是从没有修为开始就一直在一起培养的，单人更是在你无生门的强大修炼老师队伍中成长起来的，以后不论面对外界何种形式他们都是无敌的存在！

        这就是这个楚樵这个建议的用处！这个体系最关键的就是一个你弟子是否一直都是用心教导门下弟子，不管是在无生门里，还是在无生门外。第二个就是他这个老师当的是不是够水平。

        你只要把握好这两点，我敢保证无生门会彻底站起来！

        既然你都这么建议了，说明你说的这个方式是最适合的一种宗门存在方式了。按你发展以后随便拉出去一支队伍都是一个势力。更强大的队伍完全可以放养在星球上的各个地方任其成长！

        散则遍地开花，聚则河流入海般深不可测！

        你容我好好推敲一下里面的细节，先把底层的构建好，就是弟子收外门弟子这个，然后再一步步往上建设，直到成型为止！是不太可能一步直接到位的，现在还不是时候！

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