虽然经过二次明宋战争的推进，江南官僚们还是控制了相当一部分优质商业资源，如果他们竭尽全力抵抗，明国国家队倒也未必能顺利取得控制权。

        但是他们居然主动提出了合作经营。

        而且为了表示诚意，他们主动提出【利润对半开】的合作模式，请求明国爸爸放过他们一马，给碗饭吃。

        还有这种好事？

        财政部经过研究，决定答应他们的请求，但是另一方面又要求自己这一方面介入到整个生产和管理的过程当中，要求江南国的官僚们出让一部分管理权力，以此换取他们的合作。

        否则，大家就可以比比谁的资本雄厚，比比谁的韧性更强。

        官僚们心里不乐意，但是眼看着自己产业奄奄一息，快要死了，实在没办法，只能捏着鼻子答应明国管理团队的介入。

        而一旦让明国方面介入到整个管理过程当中，很快，这些官僚们就成为了纯粹的吃利润的存在。

        他们在管理上很难能和明国的管理团队相比较，在管理理念和手段上全面落后。

        明国的管理团队精悍、讲道理、有计划性，对于生产和销售等各个环节都有自己的看法。

        而他们的管理团队除了少数专业人士之外，全都是压迫型选手，与其说是管理，不如说是在驾驭奴隶，在管理一群奴隶。

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