“请问你对江南风味前段时间的喷屎事件有了解吗？”

        “有所了解。”

        “那能否采访一下你对此事的看法。”

        “就，其实没什么想法，不过看到这件事我觉得还挺好玩的。”

        “也就是其实你很高兴？”

        “这么说也没错吧……”

        “那请问你身边的其他同事，也抱有同样的想法吗？”

        “差不多是吧。”

        “那我是不是可以理解为……”

        “以上就是小编采访的河底捞员工的全部内容，注意这只是一个新入职的员工。

        而这样一个员工在面对友商的不幸时，居然感到很高兴，甚至可以说幸灾乐祸，我是不是可以理解为河底捞内部在宣传这样一个思想，即某些管理人员认为友商的悲痛就是我们的幸运。

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