中高层或者是普通员工都会表达不满，裁员主要是一线纺织女工，甘笛的15亿计划也没办法感动行政以上岗位，一旦触及到利益，拖延是最简单的法宝。

        邹亮还是年轻，按照极地公司内部管理作风，他派遣员工培训员工的动作很快，对接上出现急躁心情，让五家棉纺厂感到不满。

        拖延风险报告摆在他的桌上，这让甘笛放松下来。

        周振邦回到办公室：“甘道梁先生同意你的计划，可以断绝父子关系。”

        “他会发声明回应吗？”

        甘笛可不想搞成自己单方面发声明，对面冷处理，斩断利益链条就要干脆，不能拖拖拉拉。

        周振邦沉吟道：“甘道梁先生目前昏迷，可能无法做出回应。”

        甘笛脑袋飘过问号，“那是谁同意的？”

        “甘道梁的儿子甘布斯，他得到有限授权。”周振邦的脸色出现一丝忧虑，事态出乎他的预料。

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