【补贴七天为一个周期，每天补贴10元，连续工作打卡，第七天补贴40元，周而复始。宿主的员工是10的倍数，每天打卡补贴可以提升5%，允许累计。】

        “一周才100元，4周也就是400元。不对，如果是周末不上班，周期还要拉长。如果有100名员工，差不多1个月打卡才600元？太少了。”

        不过系统给出一个办法，多招员工，比如公司100人，提升50%，一天打卡……15元，喂，基础数值太低了。

        【宿主是有工资。】

        【公司进入到亏损时，系统为宿主提供更优厚的补贴】

        【公司进入到亏损状态，宿主可以额外获得员工状态的工资补贴。】

        【员工处于漫不经心状态：额外补贴宿主员工25%的工资】

        【员工处于浑水摸鱼状态：额外补贴宿主员工50%的工资】

        【员工处于懒散难以管教状态：额外补贴宿主员工75%的工资】

        【员工处于旷工或疾病状态：额外补贴宿主员工100%的工资】

        “额外获得员工的工资补贴，是公司出钱，怎么结算？”

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