特喵的，串台了，差点以为领导开会。

        王重瞄了眼闻天，他趴在桌子上，肩膀不断抖动，憋着笑。

        他嘬牙花子，真邪性，第一次遇到这么拧巴资方，节奏被对方引导。

        “老三，你立场错了，你不能和员工站在一起，王专员出名注重员工利益，他已经很艰难公正处理。”吴宇拍拍他肩膀，“资方希望压榨员工，成本越低越好，你弄不清这点，很难经营企业，不会是想赔钱吧。”

        老三身边的律师不是好鸟，无动于衷，这么简单逻辑竟然不负责解答，是想看着860万打水漂吗？

        而且聪明的小帅哥，妈妈最爱的二儿子，怎么会犯低级错误，抛砖引玉的活只能做大哥上。

        “打开天窗说亮话，甘总，请问你对员工怎么安排，不裁员，全盘接受或者工资保持不变吗？”

        一力降十会是自己特点，有争议也不在乎。王重是真心对待改制员工，尽全力妥善安排，你以为裁员决定下达后，他辛苦协调企业接收要受多少白眼，许诺。

        “全部留任，142人不能少。”

        “部分员工旷工，多次闹事，有些员工私下已经去别处工作。”王重的一份调查报告拍在他面前。

        “涨工资，每名员工10%工资涨幅，肯定都会回来。”

        丝绸厂某种程度是被高成本拖垮的，而高成本之一，就是员工的工资平均而福利不做导致。

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