“你别在这光说，你有关心过崔斯特卿？”

        “我当然有！我至少去图书馆陪崔斯特卿聊过好多次天，还请他一起喝过麦茶。”

        “好了！诸位！我们可不可以先停下互相攻击？！”

        艾玛非常无奈。

        自从苏菲成为首席大法师之后，因为这位领导者年轻又不善言谈，法师议会就陷入了现在的这种状态。

        因为缺少了权威的压制，各个派系间的大法师变得互相看不过眼，议论时经常互相攻讦，火药味十足。

        不过这也不见得完全是坏事，攻讦和指责往往能很快暴露出议会中存在的一些问题，可以帮助议会改进。

        而且虽然互相攻讦，实际上各个部门之间还是一心想让议会变得更好，而且强化了个体的责任感。

        他们不知道，这种形态的组织架构，在蓝星叫做扁平化架构。

        虽然部门间的争吵变多了，但实际上团队间的合作也变得更多，问题的解决也更高效。

        例如这次，吵了一会儿后，就有人弱弱地说了句：

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