在二十年以后，公司内部经常会有这种，可以随便拿取的零食放在公司，而且公司这里是有休息区的。

        这种概念，自然是以人为本的概念。

        让工人们可以更好的休息，然后投入到工作当中。

        对工作效率是一种提升。

        不过这种方式也有弊端在，把休息区弄起来，让工人们自觉想休息的时候休息，有的人就会借着这个机会摸鱼，不好好干活。

        然而根据研究表明，其实这方面的担心完全是没有必要的。

        这种地方的设立永远是利大于弊。

        工人们自己也有自己的良心在，刚入厂的工人因为还在试用期，而且还是新手，所以学习的时间更多，不敢随便休息，起码工作稳定一年到两年以后才能安心到这种地方休息。

        另外有些经常在公司的，可能休息起来比较大胆，一下子休息一上午什么的。

        都只是个例，只要拿着这份工资，敢这样做的人就不会太多。

        而且沈国栋看的是一个人的工作内容和成果，如果这个人能在休息的时候完成属于自己的工作，那休息也是无可厚非的事情。

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