入职待遇便是年薪300万元起步，这个数字还是税后的，要知道个税累计到最高可达45%，小一半都得交掉税。

        而针对另一批天才们，小团队自己搞了一个初创科技公司什么的，只要天驰技术认为你的技术足够卓越且是公司发展战略所需要的技术而对其收购的时候，直接数这个初创团队的人头数，一人给5000万。

        这个所谓的“天才招募”战略计划，其实是陆鸣找到郑鸿瑞谈了谈，最后才推出来的。

        顶级的人才需要有顶级收入和保障才能把人才吸引过来，因为那些真正的尖端人才都是可以全球流动。

        陆鸣并不认可目前国内那些技术大厂、互联网大厂操作，那些大厂现在都是怎么个情况？干到35岁就给你裁了，好一点的干到45岁就给你裁了，待遇其实也开的并不高，这种情况是吸引不了真正的天才到来。

        哪怕是像华w这样的大厂已经是圈内顶端的存在了，对于真正的顶级天才来说吸引力依旧差了点意思。

        其实算一笔账就知道了，也不难算。

        即便拿到所谓百万年薪，对标鹏城的生活成本，光是当地的房子好一点的得要个两千万，百万年薪税扣掉小一半，的不吃不喝干三十年也未必拿得下一套房子。

        除了房子，结婚呢？教育呢？医疗呢？养老呢？

        而现在的那些技术大厂，三十五岁就把你给裁掉了，好一点的45岁就裁掉了。

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