就像是上个月刚生完初始智商在149的合作伙伴一样，他们选择的奖励是天气操纵的能力，而之前也有很多合作伙伴选择过这个能力，但是那些合作伙伴所生婴儿的初始智商是不及149的，那么他们所获得的天气操纵能力便会失效。

        即使是失效，你所获得过的奖励也会记录在电子档案当中，成为你的人生获得成就。

        程仁今天刚满十八岁，他从自动培养室内走出，带着系统给的初始资源，开始了他的人生历程。足足沉睡了18年，让他一时间难以适应这个世界，他就像是个婴儿一样，跌跌撞撞地往培养厂的门口走去。他只是这些成百上千的、刚苏醒的世界3成员之一。

        毫无疑问，他们都是从世界3以下的世界过来的，因为他们没有家庭，都是从培养室内走出的。

        首先，他们要解决的就是生存问题，因为初始资源有限，他们必须去相关机构市场去面试工作。

        机构市场里面分成三大块，带薪学校，公司机构，技术杂工。

        在这里面，带薪学校的要求是最高的，其次是公司机构，最后是技术杂工。

        所有的面试程序都是一样的。首先，会看你的智商水平，你父母的智商水平；其次，会看你的临场反应；最后，会看你的笔面成绩。

        其中，第一点是最为重要的。因为带薪学校的门槛普遍都是智商要求再148以上，而公司机构则要求是在145以上，最后，技术杂工是不做要求的。

        对于初始智商是141的程仁来说，他别无选择，只被禁锢在了技术杂工的领域。不过，话说回来，这所有的一切都只不过是个中转场、是个保底罢了，他们追求的是认识优异的合作伙伴。

        将相关的技术知识传导至程仁的大脑之后，他只需要进行短期的协调性实践，便可以正式上岗了。

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