问题主要有二：“1毕竟是副总裁，人家说屁股决定嘴巴，坐什么位子说什么话，钟大鸣还搞不清楚自己说话应该是什么尺度。2钟大鸣对芭田企业的发展气度还没有吃透，对于芭田的三大服务即芭田企业为民众服务，为县政府服务，为自身的发展服务，还没有能理解透彻。”所以钟大鸣说话的气度与应对尺寸拿捏不准。

        钟大鸣一开始是做赵县长的导游角色：“赵县长，现在火车穿越的得瑟开发区，这个开发区的建设特色是追求“豪华”，并在豪华二字上做文章。它不但在景点上追求豪华，而且在设施的建设上也追求豪华，所以得瑟开发区最大限度地追求招商引资，甚至小项目上，也积极追求招商引资，而且也有一些成效了。如这一路的火车站点建设已经得到了招商引资，允许投资商在20个火车站点上招募广告、建相关酒店、餐馆和旅游设施，同时允许他们自主制定收费标准。”

        赵县长问说：“如何防止宰客？”

        钟大鸣回答说：“芭田说‘只要物有所值，就不能认为说他们宰客！’”

        赵县长抬头看了看钟大鸣没有说话，但芭田看到了赵县长的眼睛，很显明，赵县长不是很满意钟大鸣的回答，同时有点嫉妒芭岭，因为钟大鸣的回答表现出了对芭田企业的忠诚！而他手下像钟大鸣这样的人却不多！

        钟大鸣接着说：“目前铁路两侧还缺乏豪华建议区与风光，区长牛得瑟说：正在努力改变中！”

        钟山老校长对父子的表现感觉还行，只是觉得还缺了些大将风度。

        这时的芭田正在忙于观察学生们和成人们对火车与一路对风光的感受，以便采取改进措施。芭田感觉到：大家对火车的设施与服务，包括美食服务感到很满意，同时对沿途风光没有太大变化，感到视觉疲劳。同时又感觉到钟大鸣与赵县长的谈话缺乏主动性，缺乏主人翁的气度。陪同县领导，不在于你们的待遇多好，多殷勤与多马屁，而在于考察下属的主人翁气度，即有为民之心、有尽职尽责之心和之实、有远大的追求。

        领导的手下对上级的殷勤、马屁与待遇，是一把双刃剑，既可满足领导，也是刺向领导的刃。聪明的领导更注重下属的能力素质、政治素质、民心素质！因为下级的这些素质，才是领导最终发展所需要的力量！待遇、殷勤与马屁，是产生不了后发力量，只会起腐蚀、瓦解、阻碍的作用。领导接受待遇、殷勤与马屁，对下级会产生误导方向、助长邪气、结党营私的反作用。，，，

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