芭田从方丈大师的眼中，看出了方丈的许多佛家思考，便干脆针对天材群在思考上相互影响的问题，作进一步说明：

        “只要人相聚，都有可能产生上相互影响，比如，针对同样一个问题，各个人都会从各自的角度去分析同类的问题。天材群更会如此。比如人体问题：

        1人体如果从建筑师的角度去讲，那么如何把一座房子像人体一样的竖立在那边，那么他应该怎么去建造它呢？关键点在哪里？

        2那么如果从园艺师的角度去看，这样的一种建筑应该怎样的实施园艺建设？”

        王超也接过话题说：“我们之间谈问题，严格地说并没有故意启发对方的意思，而是抒发自己对特定问题的思考，更多的是带专业性的思考，在听中感受自己的深层次思考。”

        文苹也自有一番感慨说：“我们之间，当各自从各自的专业角度去考虑问题的时候，相互之间都会激发出不同的借鉴与启发。如果将心比心地从制造、设计、电控、声控、管控、运输等等各个方面思考，都会怎么去思考，会不会有什么新的思考发现或者创新的思维出现？！

        甚至从医学角度、整容角度、营销角度等等去考虑问题，这样聊天、谈话、或报告会等等，都慢慢地衍化成专业研讨会或非专业研讨，既不要什么专门的设计与准备稿件，都是自发思考与当场发挥，同时激发出闪光性的思维。或许这就叫做高端技术会晤。”

        由于七大天材加入了芭田的红尘故事会，已经有点向研讨会的方向发展了，讲出的问题越来越专业化、理论化了。

        陈云龙也有感而发了：“或许有人会说这叫发散性研讨，没有专门的一个特定主题，是一种流动性的思考，或者叫做意识流的会议。与会的人们会从某一个热点展开，根据大家的发言进一步发散出特定思维，产生出一时意识性的思考，并随着整个发言的发展而不断的跟进和变化。这种创新性启发、或发散性激聚智慧，这应该就是人材症候群了。”

        天哪，红尘故事会有点失控了，哥们要发言，芭田不好阻止，有点听之任之了。

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