后来，又从空调衣发展到空调被，引起整个社会的衣被革命，这都是后话了。

        当传媒公司和影视公司的员工，疯狂地玩够了三天后，钟大鸣开始组织他们培训了：

        一能手工资制，即基本工资+能手工资+津贴工资

        二属于芭田企业员工，生活有需要，可向集团申请半价住房一套：1要结婚、2要全家一起住、3有家没有住房，都可以申请。

        三一日三餐可订餐送达，不需要做任何家务，工作之余可在游玩中工作，这个由你们公司自己制定。

        四想学什么技能，可向教育托管中心申请接受培训。

        上海来的员工们，怎么觉得很不真实，怎么比上海更先进。工资绝对值可能比上海低，但是生活绝对值要比上海高得多！1生活费用低、2饮食费用低、3出行费用低、4旅游费用低、5住房质量高、6环境质量高、7工作环境好！

        王霸和陈大道，马上依据芭田和钟大鸣的指示，建立各种工作制度，并积极按照芭田的指引，有事打布信、王超、文苹、陈云龙、连立志、宋高胜等等商量解决，同时建设找陈博、施工找金顶石、装修找白摄、园艺找袁修光等等。

        王霸还好的，他的传媒，员工主要是记者、编辑、网管，有了传媒大楼外，几乎不需要什么建设工程，全都是网络工程，最主要是与布信二头打交道，偶尔有些什么问题打钟大鸣协调，最主要是按照芭田和布信的指示开展工作。各种营销措施都是按照芭田说的，各种网管改造与新板块植入，都是按照布信和二头的指示进行。

        反正，王霸越是照办，传媒发展得越有范！规模越来越大，收入越来越快，不到两个月，传媒的规模已经是过去的两倍了！！！越是如此，对芭田就越崇拜！老大一声声地叫，比形式上地叫，到真心地叫！如今又有了资产翻番的承诺，更是全心全意地叫“老大！”了。

        陈大道与王霸不同，他的员工虽然也是三大部分，却更需要征服的三个部分。，，，

        【This chapter is finished reading】