大家大叫天哪，本来以为是赔本的事，居然都飘满了没花！！！

        受芭田思路的影响，正捅天说：“大酒店也要设立专门的团队，专门开发会议与研讨业务、接待旅游团业务、开发企业院校住宿业务等等”

        大头布东说：“你那些工作，我也得建立团队开展工作。”

        芭田要求说：“在保障安全的前提下，全部使用二手材料装修与建设！尽可能建设出历史感、沧桑感、神灵感！”

        正捅天和大头布东齐声说：“是！”眼睛都变得非常清明！

        第二天，正捅天和迅速把所有要建立的公司都罗列出，并标出欲招工多少人，向八个村的村委会联系招募人马，每个村民根据自己的实际需要，报名招工。在参考当地收入水平的前提下，工资一律采取能手工资制，对能手的要求依然是三点：1熟练完成所从事的工作，2能说明如此完成工作的理由，3对所完成的工作有自己的看法。每种工作由所属团队，设立出四个种，考核标准，上报批准备案。证书由芭田企业统一颁发，到新岗位后，之前获取的能手称号可领取一定津贴。

        大酒店和游乐园都成立了员工培训站，积极开展员工培训工作。

        由于林超强属于太阳能转型工作，没能参加卧龙商务游乐园研讨会！于是芭田与林超强一番交谈，得到林超强的大力支持。林超强很感叹，因为不到三个月，他的资产已经不如芭田在上海方面的资产了！

        芭田又赶快与老校长联系，关于布信、王超、文苹、陈云龙的36卷考高三的问题，并提出让自己、芭风、芭雨、钟千发、金妃妃陪考的问题。老校长超高兴！1是知道芭田得到了不少人才！2是芭田居然相信他两个孙子也可以陪考了！说明水平上了很多了！他赶快把这消息告诉钟大鸣、钟鸣妹、钟千发、金妃妃！引得一家震动！，，，

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