“你告诉他，可以有两个选择，一是要看到30%的业绩，我说的是个人业绩，另外就是，年度营业额，上涨10%，这个事情并不难选吧？”

        沈居然也不是故意为难的，只是总觉得他们公司里面现在这些员工那么八卦，工作也不好好的干，拿着工资岂不是浪费自己的钱，既然这样，还不如来个业绩考核。

        “好的沈总。”

        希年缓了一下，还好沈总还有点人性，不然萧总要睡不着了。

        “另外你告诉他实习生的考核不算在里面，但如果时间不忙，那确实可以把人提前开除。”

        “好的沈总。”

        希年算是明白了，人怎么还是一如既往的狠，普通员工如果继续这么八卦下去，业务水平确实会有一定的衰退，但是普通实习生就这么八卦，那完全就是废物。

        希年离开办公室就第一时间通知了萧允，正在开会的萧允看到了董事会带R的标志的邮件，打开之前就已经有点心慌慌了，打开之后，整个脸色都变了。

        开会时候其他的部门经理，完全就不敢吭声，静悄悄的。

        萧允忍了几分钟，终于开口了。

        “有件事情，我先临时插一下，从今天开始，公司从业员工进行业绩考核，下一个季度之前没有完成，本季度30%业绩上涨，直接降级，所有部门实习生排除。”

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