大家明白了，萧总也为难了，毕竟董事会下手，肯定不会是只顾一个萧总，面子虽然给，但是一样的只是给个面子，该有的步骤，还是要有的。

        这一场会议开的更加心塞，除了工作之外，其他人也有了一定的压力。

        工作很忙也就算了，现在增加了30%的业绩考核也可以忍，但是，实习生直接被隔离开，这一点，大家已经看到了实习生的悲惨命运。

        当然，很快大家很快发现，实习生的命运，不只是没有参加业绩考核的问题。

        标准的正常员工的考核是30%的业绩，但是实习生隔离开，不在30%考核之内，可是更严格了。

        只用了三天时间，实习生消失了一半。

        这时候，大家才发现实习生的问题更严峻，远比普通的员工要严峻，没有考核，直接一次机会，错了，就pass。

        所以本季度的将至，在圈内直接有了一个称号，将至黑色季度。

        将至的变革成为了整个圈内大变动，各家公司吓坏了，将至都这么严格，让大家没有下一步的预估，也有可能将至有了计划，想要大幅度裁员。

        最大的可能是，将至换人了，高层。可是各家都知道，萧允目前还是将至的总裁，除非是遇到了瓶颈。，，，

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