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第六章李辰的管理办法 (2 / 4)

        犬耳小萝莉汉娜看到金色的巨龙飞上来,跑过去对正在搭建房子的母亲,低声对母亲说。

        “妈妈,我好喜欢这里。以后我们会跟这位真龙殿下生活在这里吗?”

        “而且他还分东西给我们吃,我真的没想到那位殿下那么仁慈。”

        由李辰经常猎杀大型肉食猎物,附近的食物非常多,各种各样的水果,众多的小型生物,小林子带领的狩猎队收获的食物非常多。

        所以呀按照这片大陆默认的规矩。眷族在领主土地收获的食物,必须上缴八成,剩下的二成才属于他们。这样的收获,不知道比它们流浪之前好了多少倍。

        对于狗头人懂事的上交,李辰没有拒绝他们的上交,即使这一份对于他算是可有可无。剩下的三成可以让他们在生存线生活,但那六成他还是收下。

        这关系一种艺术,这就是管理的艺术。

        在前世的时候,奥斯汀曾听说过一个很经典的案例。

        两家创业公司,一家招收员工时开出一万月薪,由于这个薪资高于三千的平均水平,一开始员工对老板非常的感激,工作会非常的努力,一年后工资没有任何的提升,员工虽然仍然满意,但已经不是那么感激了,两年后公司因经营问题,决定将员工工资降低为八千,这时员工就会普遍生出不满,工作消极,甚至有可能考虑离职,即便这时月薪八千还是远远高于市场的平均水平。

        而另一家创业公司招收员工时,开出的只是三千的月薪,但不同的是该公司每过半年都提升一次工资,员工对公司非常感激,两年后,员工工资提升到了八千,此时公司遇到经营困难,员工们反而齐心协力,为了公司能够走出困境而努力工作。

        同样是两年时间,同样的月薪,同样遇到困难,但两者之间的境况却是天差地别,这就是管理的艺术。

        道理放在当下也是一样,李辰大可直接拒绝自己看不上眼的“赋税”,但这却会给他以后的统治埋下一根钉子。

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