企业文化在这方面有了很大的成功。

        林依然一直就很注重企业文化的发展，只不过一开始不具备这种条件。

        现在公司扩大了，旅游项目又比较稳定，所以他特别拨了一笔款子，成立了一个编辑部。

        每个月发一些刊物，作为内刊，赠送跟企业的员工们。

        而对于来稿优先对员工们开放，企业员工创首的稿子，发在企业的刊物上，稿费照发。

        这样有些爱好文学，爱好写稿子的员工还多了一笔收入，还能带动本地的文学青年，让他们创作的稿子有发表的地方。

        稿费比别的刊物都要高，公文也可以了解公司的一些情况，还有当地的风土人情等等等等。

        每个月的刊物是一种内刊的形式的，发的都是一些时事，文学，等等。

        并不全是他自己的广告。

        他要求编辑尽量少提到他，少说他的事情，最多公司有什么大事，签约了什么项目，有什么扩展的工程可以提一下。

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