同时郑山在这一个月的时间，也以溪水人力资源公司的名义，和这些企业达成了合作协议。

        前期需要的人少一点，大概需要三千名劳务员工，之后要是合作的好的话，那么还会增加。

        郑山对于这个数字已经很满意了，这还只是前期，等后面将会更多。

        当然了，对于这些员工的管理，郑山也会实行更加严格的方法。

        首先第一点，就是减少劳务派遣的员工手中的现金，或者说将他们的工资暂时截留。

        这个倒不是郑山想要自己用，这点才多少钱啊，而且他就算是穷疯了，也不可能将主意打到这些工人身上。

        他主要的目的就是为了防止这些人手里面有钱了，然后将钱投入股市或者房地产。

        郑山很清楚一点，那就是只要尝到了甜头，之后谁劝都没用，没有人会听的。

        到最后说不定跳楼的人当中，就有些人，这是郑山不愿意见到的。

        所以郑山需要将这一点给封死，只要没钱，那么他们就不会选择尝试的。

        郑山还在这段时间内，给福冈智树提出了各种要求，对溪水便利店的一些结构也进行了一些优化。

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