尤其是当公司规模做到了一定程度，他们就认为没有任何人比自己懂得管理自己的公司。

        没有任何人能够對自己的公司指手画腳！

        更是认为没有任何人能够替代自己！

        公司离开了自己，那就完蛋了！

        马哥之所以一开始就对老五的那些方案不感冒的原因之一，就是因为老五在裡面提出了很多放权管理方案。

        在这一点上，不得不说，老五受到了郑山的很大影响，不过也可以理解。

        所以说，在一开始的时候，马哥对于这些管理方案的改进，是一点都不放在心上的。

        不过随着那次的事情，他已经开始重视起来。

        当然了，马哥也不可能一切都按照老五的方案来，老五在当时也说了，只能作为一个参考。

        毕竟老五对于他们公司不熟悉，她只能给出一个科学的管理办法，至于具体怎么做，还是需要因地制宜的。

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