“至于第三等的选民也好解释，美国那边是选举制，不光总统、各州的州长都是选举产生！”雷卫东继续道。

        “当选之后的州长、总统为了自己的连任，除了讨好金主，也要对选民兑现自己的承若，在工作、福利、医疗方面进行照顾，要不然选民会把他直接轰下去。”

        马爸爸也就是在国内敢吹996，说奉献，让他在美国吹一下试试，各大公会就能让他吃不了兜着走。

        至于国内屡试不爽的杀手锏——开除，在欧美国家根本行不通！

        至于原因！

        国内谈判的主体是老板对员工，谁强谁弱一目了然！

        而在国外，谈判的主体是老板对公会，或者说是老板对政府。

        公会虽然没有老板有钱，但他们手里有着几十万甚至几百万选票，在那些政客眼里，金钱固然重要，但更重要是选票，没有选票他们根本保不住当前的位置。

        为了讨好选民，针对硅谷等高科技行业的加班文化，在20世纪80年代美国几次修改劳动法案，规定了行业最低工资和超时加班工资制度。

        一旦发现企业违反劳动法，公会直接出面和企业对上不说，政府也会直接下场，开出巨额罚款。

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