这就是典型的钱没有花到实处，有时候还可能起到反作用，有些员工跟着老板去吃饭，一顿饭吃了上千，抵得上员工两个月工资，这时候员工就会胡思乱想，老板宁愿花一千块钱吃喝也不愿意给自己多加五十块钱工资。

        至于旅游，都是普通工人，谁又稀罕旅游。

        不管是哪种情况，都是周鑫他们以后要改变的。

        跟几个门卫又闲聊了几句，周鑫朝着科技馆走去。

        今天科技馆很忙，前来参观的人很多，而且还有一部分区域在施工，有几个工人正在换二楼的一套展示组屏，二楼的层长正在旁边维持秩序。

        主题馆几乎每层楼都有一个管理组，所以每一层都有一个层长，负责维护当层的安全、秩序以及处理一下突发情况。

        一开始听到层长这个职位的时候，周鑫还挺好奇的，毕竟他之前从来没有在其他公司听过这玩意，现在他也习惯层长的存在了，基本上某一层遇到什么事情，他都会去找层长，一般的小问题层长都能给解决，也就不用再找其他管理人员了。

        最神奇的是，层长是轮岗制，每个月都不一样，所以层长其实不是一个领导，只不过是一个临时负责人而已，这样一来，在管理上就少了一层结构，减少了垂直结构，让管理更加扁平化。

        “张珂，这是在换屏幕？”

        “幼，周科长来视察工作啦。”张珂笑了笑，“这不是快年会了么，新到了一批明基液晶屏，就给换上了。”

        “之前的这些屏是什么时候换的？”周鑫好奇问道，因为他感觉之前的屏幕挺新的。

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