周一那个员工离职的原因打听清楚了,为了得到真实结果,吕小米煞费苦心,还请了两顿饭跟认识的开发人员打探消息,最后综合各方反馈得出结果。
而结果和江帆猜测的差不多。
总结起来就是,领导觉的员工人不行,员工则觉的领导是个傻笔。
典型的一个巴掌拍不响。
要说有错,其实谁都没有错。
要说没错,其实都有点毛病。
员工虚心一点,上级宽容一点就不会有这些破事。
可话又说回来,领导者能不能服众,因素是多方面的,光有技术水平是不行的,还需要一点组织领导能力,带团队不只要技术,还需要手段。
程序员也不能只知道写代码。
特别是带团队的人,更是要懂点管理,才能带好团队。
江帆揉揉眉心,琢磨了一阵,不想费脑子了。
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