周一那个员工离职的原因打听清楚了，为了得到真实结果，吕小米煞费苦心，还请了两顿饭跟认识的开发人员打探消息，最后综合各方反馈得出结果。

        而结果和江帆猜测的差不多。

        总结起来就是，领导觉的员工人不行，员工则觉的领导是个傻笔。

        典型的一个巴掌拍不响。

        要说有错，其实谁都没有错。

        要说没错，其实都有点毛病。

        员工虚心一点，上级宽容一点就不会有这些破事。

        可话又说回来，领导者能不能服众，因素是多方面的，光有技术水平是不行的，还需要一点组织领导能力，带团队不只要技术，还需要手段。

        程序员也不能只知道写代码。

        特别是带团队的人，更是要懂点管理，才能带好团队。

        江帆揉揉眉心，琢磨了一阵，不想费脑子了。

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