老板这话爱听，说的真太好了。

        “把我的工号改成478。”

        江帆继续：“我带个头，你们管理层也要做表率，主动认领那些不好听的工号，以后管理层要做到两个字，一个‘让’字，一个‘抢’字。好事要让，苦活累活要抢，官僚主义这种东西从来都是自上而下形成的，什么时候我们的管理层能真正放下身份，从思想上把自己当成这个集体的普通一员，推诿扯皮不担当这种陋习也就没有了滋生的土壤。”

        女技术员连连点头。

        吕小米也连连点头。

        陈云芳笑着说：“陈总的总结很精辟，是我考虑的不全面。”

        江帆说道：“跟你没关系，我是有感而发，之前在国企待了三年，见惯了国企的各种陋习和死板，所以咱们以后要尽量避免这些陋习产生，咱们不是那些血汗工厂，人才驱动创新是互联网企业发展的核心，在这一核心下，如何提升员工的创造力和企业运营效率，才是核心中的核心，其他一切都是旁枝末节，所以咱们以后的工作都要围绕这条核心开展。”

        继续点头。

        女技术员和吕小米就只是听听。

        陈云芳已经在开始考虑如何在工作中落实江老板的要求了。

        位置不同，考虑的东西也不同。

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