叶秋萍说：“16年来的，快两年了。”

        吴艳梅说：“两年也算是老员工了，你这两年季评半年测和年终总评都是优，年初对绩效优化提出的建议和方案更是有独到的见解和较强的可执行性，进步确实很大。”

        叶秋萍受宠若惊了，连忙道：“我就是瞎想，吴总过奖了。”

        心里却更诧异，年初脑袋烧了下，觉的绩效考评在业绩考核上有点问题，一时澡忍住就提了一番建议，过了这么久都没动静，还以为石沉大海了。

        没想到吴老板竟然知道，怎能不诧异。

        难道吴老板真的发现了自己是个人才，准备提拔自己？

        叶秋萍就有点雀跃，毕竟这是对自己的认可。

        没有人不喜欢这种认可。

        吴艳梅微笑道：“不是过奖，之前没有找你，是因为有些细节还要讨论，今天找你谈话除了肯定你的建议，还有一个机会要给你，怎么样，对升职有没有期待？”

        “这个……”

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