这让大家心中凛然。

        年终奖可是一大笔的收入，要没有的话，可很可惜的。

        即使拿不到集团年终奖，拿到厂里面的年终奖也好啊！

        “当有安全事故发生，必须得要立即进行处置，同时向区里，市里进行报告。另外还得要向集团及时的通报事故的情况。不得说有任何的隐瞒，发现对市府和集团隐瞒者，直接做辞退处理，并追究整个管理层的责任！”

        韩松林在一些事情上面，还挺喜欢搞连坐的。

        管理出现问题了，那肯定不能够说就一个人的责任，其他人就没有责任？

        那显然不可能的嘛。

        要处罚就一起处罚，省得有人觉得，自己不负责这块的事情，自己看到有问题也不管。

        很多人都这样子，这事情不归自己管，看到有问题了，直接就当没有看见。

        有问题就得要提出来，有问题解决问题，这点态度都没有吗？

        连这态度都没有，留在公司里面做什么？

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