“各位同事和前辈不要紧张，我的记忆力很好，能记住写过的东西，而且墙上的内容基本是我提交过的文档，只是在用书上的知识核验而已。我有一个建议，如果今天下班之后各位没有安排，当然明天或者后天也都可以，我想要展示一下自己的理论，希望能邀请各位指正不足和错处。作为耽误大家吃晚饭的时间的补偿，我还想请各位吃一顿晚餐。希望各位同事和前辈千万不要推辞。”

        “好！就今天下午！”

        有人马上回应，他正在压缩施法的成果转化中陷入困境，在修伊的想法里找到了一些希望。

        “明天！明天！今天真的没空了。”

        “后天！”

        最后甚至在你一句我一句的竞价式的商量里直接推到了周末，晚饭也改成了午饭。

        修伊起头的讨论可不仅仅只是一次就结束的，技术人员发现他的基础知识确实很扎实，而且理解能力也很强，他们指出的问题修伊能很快抓住关键点。并且他们发现修伊有个和他们不一样的地方，就是几乎没有接受过任何行业内通常思路的熏染，这虽然导致修伊思考任何东西都需要从头开始，而且很多深刻的问题也没有办法处理，他却因此有机会给出耳目一新的建议。简直就像是——

        外行颠覆内行。

        虽然稍微有一点点这种意思，但是也只到让人新奇的程度，还不至于让技术人员目瞪口呆。

        作为专业的技术人员，秉持着各自严谨求真的骄傲。他们相信自己能有灵光乍现的时候，修伊的出现让他们觉得有什么绝对不能错过的东西一闪而过了。

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