对于秦川来说，他有先知先觉的优势，对比前世那些影视大佬们，眼光根本不在一个水平线上。

        而且秦川作为穿越大佬，自带有很多成功的影视项目，剧本都是现成的，完全可以把人才挖掘培养出来。

        所以，这个青年人才计划，就特别适合盛世文娱公司使用。

        想到这里，他又有些激动了。

        因为推出这个计划，对盛世文娱公司来说，简直是一举多得。

        一方面是为公司收拢人才，另一方面是可以为盛世文娱公司刷一波好口碑，三就是真正的为影视行业的人才培养做点实事。

        以盛世文娱公司现在的资金量，完全可以把这个计划搞搞大。

        甚至超过前世一些大视频平台的计划规模。

        于是，秦川把公司的大总管纪方宁喊来，一起沟通这件事的可操作性。

        秦川刚一解释，就得到了纪方宁的大力赞同。

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