毕竟国内目前，几乎还没企业用这种激励制度，来吸引人才。

        虽然有些公司规模也很大，不过都已经很成熟了，普通的职业经理人，很难有获取股权的机会了。

        而一些高科技初创企业，又很少有老板舍得在早期，就把股份给到外人。

        纪方宁也谈了不少大老板了，秦川是第一个给她惊喜的人。

        秦川的回答，让纪方宁心里对加入盛世文娱，又多了几分兴趣。

        纪方宁高兴地说道：“三哥，这还是我回国后，第一次听到有人提到‘期权计划’这个词呢。

        您有这么超前的现代管理意识，真的非常棒。

        能不能说一下，你想招募的职业经理人，有哪些具体要求？

        你希望这个人为你做些什么？”

        “期权计划，这都是网上看来的，我就懂点皮毛而已。

  The content is not finished, continue reading on the next page