很牛掰呀，当然这些都是后话。

        而目前的说，让早一批的员工都成为公司的主人，让他们把公司当成自己的家，发挥他们的工作积极性，对公司的发展起到了关键的作用。

        虽说自己的股份少了很多，但不远的计划是？一家几百万的公司重燃有100%的股份，也不值多少钱。

        如果一个几个亿的公司，就算百分之五十几的股份，价格也不会低，对吧。

        这是一种商业的算法，首先就要把饼做大，有了大饼，才能让更多人都有饼吃，自己也才能有丰厚的利润。

        正是这种开放式的理念，和让员工拥有主人翁的意识，才让公司获得了空前的发展。

        也才一步一步的发展到后面能够笑傲江湖的地步。

        公司发展的越来越好，规模越来越大，路远口袋里的钱也越来越多。

        有钱了，除了越来越自信，还让他的电子公司发展也走上了快车道。

        总之人就是这样，一顺就什么都顺，倒霉的时候喝口水都塞牙。

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