要整顿就要全方位的整顿，尤其是管理人员。

        该炒的炒，该换的换，员工也是一样，占着茅坑不拉屎的请自便，大爷的厂子不养闲人。

        有本事的来拿高薪，没本事的，对不起，爱到哪儿去，到哪儿去。

        整顿是要整顿，但与之相配的是薪酬待遇的。

        没有好的收入，整顿就是一句空话。

        员工们需要的是钱，有好的收益，他们就有好的干劲。

        所以需要双管齐下。

        之前已经办了几年的厂，现在又在家里办副食品加工厂，本身又是重生者，所以路远在管理经验上面还是有一套的。

        更难得的是，路远走后，一些管理人员的受不了，新老板的气，选择了离开。

        现在听说路远又回来继续办厂，他们也跟着回来了，希望重新为路远效力，在他的手下打工赚钱。

        路远当然是求之不得，握着他们的手说：“谢谢你们瞧得起我，人生总是起起落落，这回我们有缘聚在一起，一定要好好的干。

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