除了每月奖金，每月固定工资，公司将实行年终奖浮动制，奖金跟公司效益和业绩挂钩。

        效益好，奖金就多，相反，效益差，奖金就少，你们觉得怎么样？”

        “陆总，一切听从你的安排，我们没意见。”

        手下几个齐刷刷的回答。

        一下子从中层领导，升任公司高层，并且以前全是老板，一把手管。

        现在实行个人部门负责制，所以他们几个感觉得到老板信任的同时，也感觉到肩上的担子重了。

        当然相应的回报也多了。

        谁不想升得更高，拿的钱更多嘞？

        打工不就是为了往上爬，最后出人头地吗？

        所以他们几个都信心满满，回答的非常干脆。

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