沈妍妍医师还年轻，倒无所谓，前期和后期工作已经全部交给助手和护士，她平均半个小时一台手术，除了要吃线之外，其实挺清闲的，每天多加几台手术并无大碍。

        孙兴丽是被潘良泽诚邀来的。

        潘律师原来做案子的时候就与孙兴丽有过几次接触，这次为了将兰晴美容医院搞好，亲自出面向孙兴丽发出邀请，而孙兴丽得知这家美容医院有华亭创投的大老板作后盾，又因为有谭林森被重用的先例，也欣然受邀，极尽所能，重塑兰晴美容医院的招牌。

        在江素心全面放权下，孙兴丽对各个美容项目进行了重新规划，购买了一批新设备，对医院的员工进行了彻底的整顿，使个美容医院焕然一新，从服务上明显上了好几个档次，当然价格也提了上来，尽管这样，也门庭若市。

        对美容行业来说，价格从来不是问题，技术和服务质量才是硬道理。

        在朱天赐的授意下，潘良泽制定了一份薪酬方案，他与两位女士都是年薪二百万，孙兴丽有业绩分红，沈妍妍有手术分红，另外，如果医院盈利达到一定的额度，三人还另有股份奖励。

        这是通常但很有效的激励机制。

        江素心知道潘良泽是朱天赐的人，直接就在方案上签了字，而那兰晴已经对医院彻底放手，也没什么异意。

        朱天赐不插手具体事务，一切让江素心作主，不仅锻炼她的能力，还让她有事可想有事可做，而江素心也知道虽然大老板的名字是自己的，但她自己也是有老板的，她更知道自己的斤两，从不在管理上指手划脚，偶尔去趟医院，也把自己当成一个小实习生。

        孙兴丽经理对医院的管理很是舒心，而她知道自己的一切都有潘良泽这条老狐狸盯着呢，也不敢在财务上作手脚。

        对朱天赐来说，兰晴美容医院火不火，跟他没多大关系，他也不怎么关心，反正老板不是他，没必要闲操心。

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