朱天赐没有允许产品定型，让研发人员继续开发能够洗碗和制作简单饭菜的功能，以天素机器人的智能程度完全可以实现。

        多功能护理机器人才是家庭的需要，单一的功能就算上市也会很快被淹汰。

        朱天赐招开高层会议，制定了新的奖惩制度，对于那些对公司作出突出成绩的员工进行重奖，并提升职务，对于混日子的，对不起，您请走人，公司不养废人。

        公司的风气顿时大变，上下都紧张起来。

        为了避免嫌疑，朱天赐没有让秀秀跟着自己上下班，而是让她通过网络替他进行监管。

        他有了许仓这个新司机兼保镖，安全上得到了很大的保证。

        被开除的员工不少，其中有一个区域销售经理，负责与南美地区的协作销售公司的联系，销售业绩不见增长，但公关费用却是不断地增加。

        这个销售经理曾是个留学生，觉得天素公司毁了他名声，不服，告到市法院，说天素公司违反劳动合同法，无故开除员工。

        朱天赐根本不答理他，按合同法，该补偿的都补偿了，还告？

        私人公司不能开除员工？

        扯淡！

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